Archive for the 'Infermierinë' Category

Punë duke numëruar Infermierinë ulje kosto

Me vendit në trazira ekonomike, dhe si qeveria dhe opozita të flasë për ulja e shpenzimeve publike, duket e pashmangshme se punonjësit e sektorit publik do të jenë të parët në rradhë të shkurtuar. Pavarësisht nga njoftimet e fundit në Mbretërinë e Bashkuar që tani është teknikisht nga recesioni, vendi është larg nga shërohet vetëm ende, dhe tregun e punës është ende crashing me norma e papunësisë hovering rreth 8%. ! br br pra, janë vende pune infermiere dhe të tjerët brenda sistemit të kujdesit shëndetësor safe? Me staf vështirësive që dalin përpara recesioni filloi në, nuk kishte shpresë se ndoshta pleqsh do të shihej si një karrierë të sigurt për të lëvizur në, dhe se më shumë njerëz do të zgjidhte për të trajnuar në profesion. Megjithatë, si brenda sektorit privat, recesionin ka kafshuar mbrapa, dhe të NHS-së duhet të bëjë kursimet e 15bn-20bn deri në vitin 2014. Në një raport të zbuluar Journal Shërbimit Shëndetësor, qeveria ishte e këshilloi të shkurtojë fuqinë punëtore të NHS-së nga 10% gjatë pesë viteve të ardhshme përtë kursimeve të nevojshme. Qeveria thotë se ajo e ka refuzuar këtë këshillë, megjithatë, ajo duket se ngrin rekrutimit janë duke ndodhur në mbarë vendin, duke vënë nën presione të stafit aktual dhe parandalimin e infermiere të kualifikuar nga e sapo filluar karrierën e tyre. !! br? br! Nursing Times kryer një studim i cili tregon se një përqindje e lartë e të anketuarve kishin kontrolle me përvojë dhe shkurtimet e shpenzimeve në besimin e tyre si rezultat i drejtpërdrejtë i të recesionit, me pothuajse gjysma e tyre deklaruan se tndryshk kishte një ngrirje të rekrutimit. Kjo shifër ishte më i lartë brenda sektorit të komunitetit pleqsh, me vetëm rreth gjysma e të anketuarve deklaruan se kishin provuar ngrin rekrutimit brenda punës së tyre. !! br! br! Me këto ulje duke u zbatuar, punë pleqsh po bëhen gjithnjë e më doe, me sëmundje dhe pushimit të lindjes nuk është mbuluar mjaftueshëm dhe jashtë orarit të dekurajohen ose ndalohen krejt. Disa infermieret kanë raportuar se ekipet e tyre janë të heqin pikë, Dhe nën presionin e pacientëve për të parë më shumë në pak kohë dhe që të kryejë ato sa më shpejt të jetë e mundur. Ata janë gjetur gjithashtu që ata janë të underequipped, përsëri për shkak të kostos prerjes.

Kreu unison e pleqsh, Gail Adams tha se shifrat e marra nga Nursing Times "ishin të pa habi dhe tha se shkurtimet e financimit janë midis pesë shqetësimet për punëtorët të NHS-së, me frikën e humbjes së punët e tyre të klasës së parë sondazh. ! br br! Pra cila është zgjidhja? Si mund të NHS-make kursimeve kërkohet prej tyre? Unison Shef i Shëndetësisë, Karen Jennings, tha se ekziston një nevojë për të dëgjuar të stafit që dinë ku kursimet e vërtetë mund të jetë bërë. Duke punuar me stafin për të përmirësuar produktivitetin është rruga përpara. Është sugjeruar që kursime mund të bëhet duke paguar më pak për ilaçet e markës dhe nga pjesa më e madhe blerjen e furnizimeve të tjera. Kursime mund të jetë bërë nga organizata të NHS-së për ndarjen e në mbështetje të veprimtarive të tilla si burimet njerëzore. Megjithatë kursimeve duhet të be bërë, ka një nevojë për të mbrojtur punë pleqsh, për të ruajtur cilësinë e kujdesit pacientit dhe standardeve, si dhe të kujdesem për stafin të NHS-së si një e tërë.! br!

Assisted vetëvrasje Anketa të infermiereve në Mbretërinë e Bashkuar nxjerrë në pah disa nga çështjet në vazhdim

Ndërsa debatit të asistuar vetëvrasës vazhdon për shumë çështje kanë ardhur në dritë rreth argument për dhe kundër ligjërimin e tij në Mbretërinë e Bashkuar. Mosmarrëveshjet në lidhje me pacientët e kanë të drejtën për të zgjedhur në hije shpesh ka luajtur rol jetik nga profesionistët e kujdesit shëndetësor dhe përgjegjësi e madhe, dilemat etike dhe pasojat ligjore që mund të përballen në një situatë të tillë e diskutueshme dhe të ndjeshme.

Ka tashmë prova për të sugjerojnë se shumë profesionistë të kujdesit shëndetësor janë kundërvënë të ndihmuarvetëvrasje pasi ajo bie ndesh me kodin e tyre të etikës dhe angazhimin e tyre të mos e duan vdekjen e pacientit dhe për të mbrojtur ata nga çdo rrezik. Raportet e tjera, artikuj dhe hulumtim ka treguar se ata që janë në përkujdesje lehtësues mendojnë se pasqyrë më shumë në procesin dhe qëllimin e kujdesit fund të jetës do të ndihmojë në sigurimin e të kuptuarit se pse legalizimin e vetëvrasjes duhet të ndihmohet të rezistuar, në mënyrë që të përqëndrohet në ruajtjen dhe përmirësimin e kujdesit për të vdekur pacientë.! br!! br! Megjithatë, shumica e th1br! Kush vendos? Ndoshta një nga aspektet më të diskutueshme të këtij debati është i lidhur me kush duhet të vendosë nëse do të ishte vetëvrasje ndihmoi një kurs të duhur të veprimit. Mbi 44% e të intervistuarve mendonin këtij vendimi do të jetë më të mirë bëhet nëpërmjet një konsultë të përbashkët në mes pacientit dhe profesionistëve të kujdesit shëndetësor përkatës. Megjithatë, 30% të mbajë vendimi përfundimtar duhet të tjerë vetëm me durim. 5% ose më pak të ndjerë përgjegjësi duhet të qëndrojnë vetëm me profesionistët mjekësorë njënd gati 14% janë të pavendosur.! br!! br? kuptim të mëtejshme! br! Një nga çështjet qendrore vënë në pah nga studimi ishte se mbi 80% e të intervistuarve mendonin se nuk kishte nevojë për informacione të zgjeruara, e arsimit dhe trajnimit për profesionistët e kujdesit shëndetësor edhe infermieret, rreth kujdesit lehtësues. ! br! Vetëm më pak se 80% mendonin se nuk do patjetër duhet të jetë një rrugë zyrtare të trajnimit, te njohur nga ligji kombëtar në Mbretërinë e Bashkuar që do të kualifikohet një infermiere, mjek apo doktor tjera relevanteal profesionale për të lehtësuar vetëvrasje ndihmuar, duhet të jetë legalizuar. Aktualisht, Akti i vetëvrasjes 1961 jep një ndalim batanije për të gjithë ndihmën me vetëvrasje. !! br? br! hyrëse në diskutime të mëtejshme! br! 40% e të pyeturve mendonin se ndryshim fundit nga Kolegji Mbretëror i Infermierise në një qëndrim neutral për vetëvrasje asistuar mund të ndikojë në ndryshimet e mundshme të ardhshme në legjislacionin, ndërsa 27% mendonin se wouldnt kanë një ndikim të tillë dhe 33% i sigurt werent.! br! tjera komentdhe mbulimin e këtij debati ka sugjeruar që infermieret duhet të përfshihen në çdo diskutim në lidhje me një ndryshim në ligj, si edhe bërë si në dijeni të implikimeve të profesionit të tyre duhet të asistuar ndonjëherë vetëvrasje të jetë legalizuar në Britani të Madhe.! br!

Mamitë dhe Mamive

Vendet e lira pune Infermierinë ende tregojnë mungesën e mamive të gjithë rreth Mbretërisë së Bashkuar.

Kjo ka qenë një temë e nxehtë për disa kohë tani, por ende vazhdon mungesa e mami në Mbretërinë e Bashkuar.

Kolegji Mbretëror për Mami (RCM ) ende beson lindjes gratë janë duke u vënë në rrezik për shkak të kësaj mungesa.! br!! br! udhëzimeve të NHS-së thonë se gratë në punë duhet të ketë një-për-kujdes e me një profesionist, por autoritetet e deri në dy të tretat e shëndetit janë zhdukur këtë objektiv. !! br! br!Edhe pse qeveria ka garantuar për të punësuar mijëra të gjithë ekstra-ekuivalente me kohë (WTE) mami deri në vitin 2012, RCM thotë se rreth 5.000 mamitë WTE shtesë janë të nevojshme për të ofruar kujdes të sigurta, me cilësi të lartë, dhe për të përmbushur angazhimet e qeverive në Materniteti Çështjet – propozimi i tyre për shërbimet e lindjes filloi në prill 2007 e cila është vendosur të jetë në fuqi deri në fund të këtij viti.! br!! br pra ku mami? br!! br! Një nga pengesat kryesore për të sustaNumrat ining mami mund t'i atribuohet faktit se edhe pse pjesët e tjera të NHS-së e kanë parë rritje në stafin dhe burimet mbi dhjetë vite, Mamive nuk ka përfituar për të njëjtën shkallë. Kjo ka kontribuar në një ulje në përqindjen e fuqisë punëtore të NHS-së e përfaqësuar nga mami.

Më shumë worryingly megjithatë, Mjekët kanë pohuar se vetëm një mami në tre ata mund të punojnë në çdo kohë, si më të zgjedhur për të punuar me kohë të pjesshme për agjenci, të cilat furnizimit stafit tëTë NHS-së për të mbuluar pushime, sëmundje dhe orari i heshtur. Një mami gjatë orarit të punës mund potencialisht të fitojnë deri në dyfishtë apo trefishtë shumë për çdo vit në normat e agjencisë, në krahasim me të punuar për të NHS-së.
Si u beson më shumë në spital janë duke përjetuar vështirësi financiare, ata janë ulur përsëri në stafin e agjencisë së tyre duke i lënë Stafi vet për të mbuluar, megjithatë, mamitë agjenci kanë vendosur të mos kthehen për të punuar për normat e NHS-së, duke lënë boshllëqe të dukshme në shërbime.! br!! br ky bashkëpunim,upled me faktin se normat e lindjes janë në rritje, në disa zona të ndikuar në mënyrë të konsiderueshme nga të emigracionit, vendos presion shtesë mbi shërbimet që janë në vend dhe mamitë në dispozicion.! br!! br pra janë mungesa e stafit të vënë mami shtatëzani në rrezik? br!! br! Po, si shuma e mamive ka rënë gjatë viteve të fundit dhe më tepër se gjysma e njësive specialist thonë se ata janë të pamjaftueshëm, por edhe normat e lindjes janë në rritje, kështu që duhet për të mamive është rritur. Së fundi tai numri i të diplomuarve mjekësore ndjek obstetrikë ka rënë nga 50% në dhjetë vjet! br!! br Ne gjithashtu mund të thotë jo, sepse ka ende mijëra mami më shumë që punojnë në të NHS-së sot se një dekadë më parë, por edhe normat e vdekjes janë të mitur kanë ra dhe lindjes së fëmijës është e sigurt se ajo ka qenë ndonjëherë, dhe në fund praktikës së notimit spitaleve sipas rrezikut të tyre, si dhe monitorimin e performancës më të madh të stafit e ka përmirësuar sigurinë! br!! br?! br!